Sektor kommunledning och verksamhetsstöd

Verksamhetsområde ekonomi

Verksamhetsområde ekonomi består av:

• Ekonomistaben
• Ekonomienheten
• Upphandlingsenheten.

Ekonomistaben och ekonomienheten

Ekonomistaben och ekonomienheten processleder och ansvarar för kommunens ekonomiska huvudprocesser såsom budget och verksamhetsplan, uppföljning samt bokslut och årsredovisning. Kommunens kassafunktion och finansförvaltning återfinns även här.

Upphandlingsenheten

Upphandlingsenheten ansvarar för kommunens inköps- och upphandlingsprocesser och är ansvariga för bland annat utveckling, framtagande och implementering av nya policys, strategier och riktlinjer inom upphandlingsområdet.

Verksamhetsområde HR

Verksamhetsområdet HR består av:

• HR-enheten
• Bemanningsenheten
• Löneenheten

HR-enheten

HR ansvarar för kommunens övergripande personalfrågor. Det innebär bland annat att arbeta strategiskt med kompetensutveckling, ledarutveckling, lönebildning, jämställdhet och mångfald. HR arbetar också med hälsofrämjande insatser och att vara till hjälp i frågor som rör arbetsgivarrollen.

Bemanningsenheten och löneenheten

Inom HR finns även bemanningsenheten som rekryterar och tillsätter vikarier vid till exempel sjukfrånvaro i omsorgsverksamhet. Löneenheten ser till att alla anställda får rätt lön i rätt tid.

Administrativa enheten

Administrativa enheten har en central roll i kommunen och arbetar med att stötta både förvaltning och politik samt att säkra att den demokratiska processen går till på ett korrekt och rättssäkert sätt. I administrativa enhetens uppdrag ingår att, med olika kompetenser, stötta kommunens arbete med dokument- och ärendehantering, inklusive kommunarkiv, och att stötta förvaltningen i berednings- och beslutsprocesser.

Enheten består av kompetenser inom bland annat registratur, nämndadministration, arkiv och kommunjuridiskt stöd.

IT- och digitaliseringsenhet

Den centrala IT-enheten har ansvaret för IT-driften, vilket innebär att säkerställa en säker och kvalitativ IT-drift och IT-infrastruktur. IT-enheten ansvarar även för förvaltning och utveckling av telefoni, informationssäkerhet, digital signering och IT-säkerhet.

Det övergripande digitaliseringsansvaret innebär strategiskt ansvar genom att upprätta och följa upp kommunens digitaliseringsstrategi och den kommungemensamma handlingsplanen, och att operativt leda intern och extern samverkan.

Kommunikationsenheten

Kommunikationsenheten är stöd till förvaltningen i kommunikationsfrågor, med ett invånarperspektiv. Arbetet koncentreras till strategisk kommunikation, taktiskt operativt arbete och kriskommunikation. Kommunikationschef är presstalesperson för Lerums kommun.

Säkerhetsenheten

Enhetens uppdrag är att övergripande samordna området säkerhet och trygghet i Lerums kommun i enlighet med gällande lagstiftning för kommun som bland annat:

• extraordinära händelser
• säkerhetsskyddslagen
• lagen om skydd mot olyckor
• kommunens roll i det civila försvaret.

Enheten utgör ett stöd för förvaltning och politik och har ansvar för att utveckla kommunens samverkan med externa aktörer och nätverk, som exempelvis Brottsförebyggande rådet, BRÅ, polis, räddningstjänst och myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB.

Verksamhetsområde Kultur och Fritid

Verksamhetsområde Kultur och fritid består av:

• Kultur- och biblioteksenheten
• Fritidsenheten
• Kulturskolan

Kultur- och biblioteksenheten

Kultur- och biblioteksenheten driver och utvecklar kommunens folkbibliotek, allmänkultur, teater, konst och föreningsutveckling och bidrag till kulturföreningar och studieförbund.

Fritidsenheten

Fritidsenheten ansvarar för föreningsutveckling och bidrag till idrotts- och ungdomsföreningar, utveckling av fritidsanläggningar, friluftsliv och öppen ungdomsverksamhet.

Kulturskolan

Kulturskolan ansvar musik-, drama-, dans-, film- och konstundervisning för i första hand grundskole- och gymnasieelever. Det finns också kulturverksamhet inom för- och grundskolan och utåtriktad verksamhet.