Visselblåsarfunktion

Vad är ett visselblåsarärende?

För att visselblåsarlagen ska gälla krävs att:

1. Rapporteringen gäller ett arbetsrelaterat sammanhang

2. Rapporteringen gäller information om missförhållanden, ett handlande eller en underlåtenhet som:

• strider mot den särskilt utpekade unionsrätt som omfattas av visselblåsardirektivets tillämningsområde
• strider mot lag eller förskrifter som genomför eller kompletterar en unionsrättsakt inom tillämningsområdet för samma direktiv
• motverkar målet eller syftet med bestämmelserna inom tillämningsområdet för samma direktiv.

Exempel på missförhållanden med allmänintresse

• Mutor och korruption
• Betydande säkerhetsbrister på arbetsplatsen
• Betydande överträdelser av miljöregler och förorening av miljön
• Sekretessbrott
• Grövre avvikelser mot interna regler och riktlinjer
• Jäv
• Andra situationer där någon får privat vinning av sin tjänsteställning
• Försök att dölja eller mörka missförhållanden.

Vilket skydd har visselblåsaren?

Visselblåsarlagen ger skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Skyddet hindrar verksamheten från att utsätta dig för repressalier, bestraffning, på grund av rapporteringen. För att omfattas av skyddet behöver rapporteringen göras på rätt sätt. Skyddet förutsätter även att du som rapporterar tror att informationen om missförhållandena är sanna.

Hur rapporterar jag missförhållanden?

Vi i Lerums kommun vill att missförhållanden som inträffar i verksamheten ska uppmärksammas och utredas så tidigt som möjligt. Vi har därför tecknat ett avtal med företaget KPMG för en rapporteringskanal för visselblåsning. Det är KPMG som kommer att göra en första bedömning av de ärenden som kommer in. Därefter lämnas ärendena över till kommunens interna visselblåsarfunktion för utredning.